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人生需要不断的思考，身在职场又是管理者，当然更需要有些自己的思想，不断的思考中，不知不觉便爱上了这些思想，这些哲理。这里跟大家分享一下哈! “用人在于求其所长，不在于求其完美” 人皆可用，唯须知人善用。完美难求，但自己能“善用”，知用之何处，如何用之，令其扬长避短，有缺陷亦不妨用之！ “用舍行藏” 呵呵，进退从容，说起来简单，但几人真能从容？进且不说了，退？太多人放不下了。所以啊，先减少个人欲求吧… “海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。” 林少穆的话吧？“完美有多美，要看心胸有多宽”，这个心胸就是“有容”了吧，容人，容物，容事，是畏宽容。“有容”尚易，“无欲”更难。欲求愈多愈受制于人受制于事受制于心…还哪来的“刚”哪来的风骨？ “于禁忌之处见风骨，于高天之上写春秋” 什么是风骨？敢为人不敢为，敢违人不敢违。没有点风骨，何以立世？更何谈管理者“人格魅力”？ “事缓则圆” 这也算是中华数千年文化的一个经典哲理吧，遇难为难断难决之事，不防“缓”一“缓”，也许会有转机，也许会出现契机。则难则易矣！（职场如此，人生亦如此吧！） “不近人情尽危机，不体物情俱梦境；善用威者不轻怒，善用恩者不妄施。” 这其中的精神，大概已包含了现代所谓“人性化”管理的所有精髓了吧？ “水至清则无鱼，人至察则无徒” 这是我心目中孔老夫子的经典哲理了。其实这其中也包含了“不求其完美”的哲理和“容”的哲理了，对于人性，颇有一针见血的深奥哦（据说着是很棒的君王哲学）… “路行窄处，留一步与人行” 其实也是说的宽容意思，但其中给人台阶下的部分则更有其精彩了。 “下属好与坏，在乎沟通与关怀” 呵，知道着句话怎么来的吗？我说出来的！来源于多年前香港本港台的一个公益广告“子女好与坏，在乎沟通与关怀”，那时刚看到这个广告的我刚刚开始做管理，刚开始对管理中的下属沟通培育有一些模糊的思考，听到这句话觉得很受启发。至于在后来的管理生涯中把这句话改成了这样用来来教导那些新的管理者…
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